Zapraszamy wszystkich studentów i absolwentów UKSW do uczestnictwa w cyklu trzech praktycznych warsztatów online, które pomogą Wam odnaleźć się na rynku pracy, lepiej zrozumieć swoje prawa oraz skutecznie przygotować się do procesów rekrutacyjnych. Można wybrać wszystkie, trzy spotkania lub pojedyncze a udział w wydarzeniu jest bezpłatny!
ZAPISY do Akademii przyjmujemy do poniedziałku 2 marca do godziny 12:00 poprzez wypełnienie FORMULARZA ZGŁOSZENIOWEGO
Zapisy do Akademii oznaczają zapoznanie się oraz akceptację REGULAMINU AKADEMII
PROGRAM AKADEMII
Kodeks pracy z pigułce – warsztaty dla przyszłych i obecnych pracowników, 5 marca (18:00-20:00 MsTeams)
Podczas spotkania dowiesz się: jakie są podstawowe przepisy prawa pracy, co jest korzystniejsze na początku kariery – umowa o pracę czy umowa zlecenie, w jakich sytuacjach i w jaki sposób może wesprzeć pracownika Państwowa Inspekcja Pracy.
Prowadząca: Ewelina Dębowska – absolwentka Wydziału Mechanicznego Politechniki Szczecińskiej na kierunku Materiały i Procesy Polimerowe oraz Studiów Podyplomowych na kierunku BHP. Od 18 lat zatrudniona jako nadinspektor pracy w Państwowej Inspekcji Pracy.
Od aplikacji do oferty pracy – skuteczne metody rekrutacyjne w praktyce, 12 marca (18:00-20:00 MsTeams)
Podczas warsztatów: nauczysz się jak profesjonalnie i atrakcyjnie, z punktu widzenia pracodawcy, uzupełnić profil na LinkedIn, dowiesz się, jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej bez stresu, poznasz praktyczne wskazówki zwiększające Twoje szanse na otrzymanie oferty pracy.
Prowadzący:
Paulina Stronczyńska – Doświadczony menedżer HR z ponad 15-letnią praktyką w obszarach rekrutacji, HR Business Partneringu, rozwoju organizacji oraz polityk kadrowych. Specjalizuje się w budowaniu i wdrażaniu kompleksowych procesów HR, zarządzaniu zespołami oraz współpracy z najwyższą kadrą kierowniczą w dużych organizacjach publicznych.
Aktualnie pełni funkcję Dyrektora Biura Rekrutacji i Partnerów Biznesowych HR w Poczcie Polskiej S.A., gdzie odpowiada za stworzenie i rozwój funkcji HRBP, nadzór nad procesami rekrutacyjnymi, współpracę z dostawcami usług rekrutacyjnych oraz kształtowanie polityk i procedur HR na poziomie centralnym. Prowadzi działania związane z employer brandingiem oraz dba o wizerunek firmy na rynku pracy, w tym na targach pracy i w programach stażowych.
Wcześniej jako Naczelnik Wydziału Doradców Personalnych w Centrali ZUS, z sukcesem wdrożyła rolę HRBP, odpowiadała za strategiczne projekty HR (m.in. system premiowy, praca zdalna, wdrożenie CUW), zarządzała strukturą zatrudnienia i procesami rekrutacji, a także nadzorowała onboarding, wartościowanie stanowisk i obszary współpracy z dostawcami zewnętrznymi.
Paweł Pastuła – praktyk biznesu i lider HR z ponad 20-letnim doświadczeniem w pracy z ludźmi i organizacjami. Przez lata wspierał rozwój firm, budował zespoły i prowadził transformacje organizacyjne w środowiskach dynamicznych zmian. W swojej pracy koncentruje się na tym, jak łączyć strategię biznesową z potencjałem ludzi oraz jak tworzyć miejsca pracy, w których możliwy jest realny rozwój. Wierzy, że sukces organizacji zaczyna się od świadomego przywództwa i dobrze dobranych zespołów. Podczas zajęć ze studentami dzieli się praktyką wyniesioną z biznesu, pokazując jak wygląda rynek pracy „od drugiej strony” i jak budować karierę w sposób świadomy i odważny.
Pierwszy krok do kariery – praca w Mondelēz oczami rekrutera, 19 marca (18:00-20:00 MsTeams)
W trakcie warsztatów: poznasz fakty i mity dotyczące pracy w korporacji, dowiesz się, na co rekruter zwraca uwagę – zarówno w oficjalnym, jak i mniej formalnym kontakcie, usłyszysz, jakich pytań nie zadawać podczas rozmowy kwalifikacyjnej, poznasz możliwości rozwoju w globalnym koncernie Mondelēz International.
Prowadzący: Filip Suchomski – Early Careers Advisor w firmie Mondelez od roku. Na co dzień zajmuje się programami rozwojowymi, w tym Junior Management Program, oraz programami stażowymi we wszystkich obszarach działalności firmy. Prowadzi rekrutacje w 14 krajach Europy, m.in. w Polsce, Czechach, Słowacji, Bułgarii oraz w regionie DACH (Niemcy, Austria, Szwajcaria). Dodatkowo odpowiada za działania z zakresu employer brandingu oraz pomaga młodym talentom znaleźć ich wymarzoną pracę.
Wszelkie pytania prosimy kierować na adres: szkolenia@uksw.edu.pl
Zapraszamy do udziału.
23 lutego 2026
