Studenckie pułapki kariery

Studia stają się etapem kształtowania planów zawodowych i odkrywania osobistych priorytetów. To okres licznych eksperymentów w różnych branżach oraz pierwszych praktyk w firmach, lecz także moment grożący popełnieniem pomyłek utrudniających przyszły awans. Niejedna osoba odkłada myślenie o karierze na później i w rezultacie napotyka trudności na rynku pracy. Z danych Głównego Urzędu Statystycznego z 2022 roku wynika, że średnie zarobki brutto absolwentów studiów wyższych przekraczały wynagrodzenia absolwentów liceów oraz techników o 75%. Ta liczba pokazuje, że ukończenie studiów mocno wpływa na pewniejszą pozycję finansową. Warto zatem stawiać na rozwój już na początku studenckiej drogi. Które błędy blokują przyszłą karierę?

Wpływ decyzji z czasów studenckich na drogę zawodową

Osoby studiujące dokonują licznych wyborów związanych z kierunkiem kształcenia, specjalizacją i dodatkowymi aktywnościami. Raport „Młodzi na rynku pracy” (opracowany przez Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej) pokazuje, że właściwy profil studiów pomaga odnaleźć się w branży i rozwijać w zawodzie, który daje satysfakcję. Z tych decyzji wypływają późniejsze dochody oraz podejście do codziennych obowiązków.

Wiele osób tworzy pierwsze wzorce balansowania między karierą a życiem prywatnym już w czasie studiów. Nawet krótkie zlecenia lub sezonowe zatrudnienie przynoszą cenne umiejętności i otwierają drzwi do ciekawych ofert. Wnikliwe przemyślenie finansów również staje się ważnym elementem budowania samodzielności. Choć może się to wydawać oczywiste, trzeba też zadbać o zdrowie, regularne kontakty towarzyskie i regenerację, żeby nie utonąć w natłoku zadań.

7 częstych błędów utrudniających karierę:

1. Odkładanie pierwszych doświadczeń zawodowych na koniec studiów

Niektóre osoby podejmują pierwszą pracę dopiero po obronie, ale rynek coraz mocniej stawia na praktyczne zdolności. Sam tytuł magistra często nie wystarcza w rekrutacji. Wcześniejsze próby na rynku pracy niosą wiele korzyści:

• Pozwalają wprowadzić wiedzę akademicką w codzienne praktyczne zadania w firmie.
• Ułatwiają poznanie ludzi z branży, a takie relacje prowadzą do atrakcyjnych ofert pracy.
• Wzmacniają umiejętność planowania własnego czasu i współdziałania w zespole.
• Pozwalają łączyć pracę z nauką dzięki elastycznym umowom proponowanym studentom.

2. Pomijanie znaczenia zdolności interpersonalnych

Przedsiębiorstwa poszukują osób kreatywnych, otwartych na dialog i gotowych do negocjowania różnych warunków. Zbyt duży nacisk na teorię akademicką przy jednoczesnym ignorowaniu kompetencji miękkich może utrudniać dalszy rozwój. Warto pracować nad dobrą komunikacją, która nie tylko ułatwia rozwiązywanie konfliktów, ale też wzmacnia pozycję w zespole.

Kółka naukowe, projekty społeczne lub wolontariat pomagają rozwinąć odwagę w wystąpieniach publicznych, a także wspierają nabywanie pewności w rozmowach. Absolwenci zaangażowani w tego typu projekty łatwiej przekonają przyszłych pracodawców, że poradzą sobie w zróżnicowanych sytuacjach zawodowych.

3. Stawianie ocen ponad praktyczne zastosowanie wiedzy

Wielu rekruterów woli kandydatów z konkretnymi projektami w portfolio zamiast wyłącznie świetnymi ocenami w indeksie. Wysoka średnia ma znaczenie, ale musi iść w parze z umiejętnością tworzenia faktycznych rozwiązań. Pomocne jest przeznaczanie czasu na staże i projekty dodatkowe oraz podejmowanie zleceń, nawet tych drobnych. Realne realizacje ukazują, że wiedza ze studiów przekłada się na konkretne rezultaty. Umożliwia to szybsze zaistnienie w zawodzie – potencjalny szef widzi gotowość do działania zamiast samej teorii.

4. Niedocenianie sieci znajomości

Studenci często bagatelizują networking, a bez niego trudno odkryć ukryte zlecenia albo pozyskać wsparcie od doświadczonych osób. Co daje rozsądne budowanie relacji?

• Umożliwia śledzenie nowych trendów w danej specjalizacji.
• Zapewnia informacje o ofertach, których nikt nie publikuje w serwisach rekrutacyjnych.
• Ułatwia skorzystanie z rekomendacji w mniejszym gronie zaufanych znajomych.
• Pozwala spotkać mentorów, którzy towarzyszyli wielu pracownikom w procesie rozwoju.

Kandydat, który aktywnie uczestniczy w targach pracy, branżowych konferencjach albo inicjatywach kół studenckich, szybciej zbuduje grupę cennych kontaktów. W sieci również można szukać sposobów na pokazanie własnych osiągnięć, a LinkedIn staje się w tym przypadku niezwykle przydatnym narzędziem.

5. Ignorowanie zdrowia i harmonii życiowej

Niektórzy studenci nie zwracają uwagi na sygnały organizmu i zapominają o chwili oddechu w natłoku zadań oraz egzaminów. Ten stan wywołuje przewlekły stres i gorsze samopoczucie, a czasem prowadzi do jeszcze gorszych stanów. Wypalenie nie dotyczy tylko zaawansowanych pracowników, ponieważ może dotknąć także osoby kończące naukę i próbujące połączyć obowiązki edukacyjne z próbą dodatkowych zarobków po uczelni.

Jak uniknąć wyczerpania?

• Organizuj swój dzień w taki sposób, aby unikać nakładania się zadań zbyt często – dbaj o regularne chwile relaksu, choćby krótkie.
• Pilnuj solidnego odpoczynku, odżywiaj się świadomie i wprowadzaj ruch do swojego grafiku.
• Miej czas na pasje oraz relacje towarzyskie, bo to właśnie one wspierają regenerację psychiczną.
• Jeśli obciążenie rośnie i staje się zbyt trudne, nie bój się skorzystać z pomocy psychologa.

6. Nieumyślne zarządzanie finansami

Osoby studiujące czasami decydują się na zbyt drogie mieszkanie, które choć gwarantuje komfort i spokój, łatwo może prowadzić do problemów z opłacaniem rachunków. Warto przeanalizować, czy studencki budżet udźwignie koszty danego lokum i zawczasu zaplanować swoje finanse. Jak to zrobić?

• Zapisuj codziennie wpływy i wydatki, aby mieć obraz realnych kosztów.
• Dobieraj lokum lub akademik pod kątem wygodnego dojazdu, ale przede wszystkim rozsądnej ceny, który nie obciąży za bardzo Twojego portfela. A może wolisz dojeżdżać do uczelni ze swojego domu rodzinnego?
• Odkładaj regularnie choćby drobne kwoty na konto oszczędnościowe i twórz rezerwę na nagłe sytuacje.

7. Brak dalszej nauki po studiach

Osoby, które zatrzymują się na dyplomie i nie angażują w dalszy rozwój, nierzadko odczuwają stagnację już po kilku latach. Zmiany rynkowe są dynamiczne, a technologie błyskawicznie się rozwijają. Kto nie aktualizuje swoich umiejętności, ten może stracić szansę na awans i ciekawe projekty.

Co zwiększa wartość kandydata?

• Certyfikowane kursy branżowe, które wzmacniają kompetencje podczas rozmów o pracę.
• Webinary i szkolenia online, nierzadko darmowe, a umożliwiające naukę nawet przy napiętym grafiku.
• Zgłębianie nowinek z obszaru sztucznej inteligencji, analizy dużych zbiorów danych, cyberbezpieczeństwa albo programowania, ponieważ te dziedziny cieszą się rosnącym zainteresowaniem pracodawców.

Podsumowanie

Przemyślane działania podejmowane w trakcie studiów wyraźnie przyspieszają zawodowy start. Ominięcie popularnych pułapek oznacza większą szansę na realizację ambitnych planów oraz osiągnięcie wewnętrznego spełnienia. Podsumowując: na które obszary zwrócić uwagę?

• Rozwijanie doświadczeń zawodowych już podczas studiów.
• Wzmacnianie kompetencji społecznych.
• Budowanie relacji w środowisku branżowym.
• Mądre decyzje przy zarządzaniu pieniędzmi.
• Umiejętne łączenie wiedzy z praktyką.
• Systematyczne podnoszenie kwalifikacji.
• Troska o zdrowie i równowagę psychiczną.

Taka postawa przynosi realne efekty w przyszłości. Świadome kierowanie własną karierą pozwala lepiej wykorzystać studenckie lata i ułożyć fundamenty pod stabilne życie zawodowe. Zaangażowanie i odpowiedzialne decyzje pomagają zbudować sukces, który inspiruje i napędza do dalszego rozwoju. Pamiętaj, że na sukces musisz zapracować sam!

Żródła: 

https://domnajutro.pl/
Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej – Młodzi na rynku pracy
https://www.extradom.pl/lp/akademia
Główny Urząd Statystyczny

Artykuł przygotowany we współpracy z partnerem serwisu WhitePress.
Autor: Agata Tyrcha