{"id":5578,"date":"2020-11-12T12:28:00","date_gmt":"2020-11-12T11:28:00","guid":{"rendered":"https:\/\/jednostki.uksw.edu.pl\/bk\/?p=5578"},"modified":"2022-11-07T12:29:40","modified_gmt":"2022-11-07T11:29:40","slug":"sad-rejonowy-w-wolominie-oglasza-nabor","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bk.uksw.edu.pl\/sad-rejonowy-w-wolominie-oglasza-nabor\/","title":{"rendered":"S\u0105d Rejonowy w Wo\u0142ominie og\u0142asza nab\u00f3r"},"content":{"rendered":"\n<p>Praca na podstawie umowy o prac\u0119 na czas okre\u015blony w zast\u0119pstwie nieobecnego asystenta s\u0119dziego.<\/p>\n\n\n\n<p><em><strong>Miejsce pracy::&nbsp;<\/strong><\/em><em>S\u0105d Rejonowy w Wo\u0142ominie<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;ul. Pr\u0105dzy\u0144skiego 3A, 05-200 Wo\u0142omin<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em><strong>Oferta:<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n<p>1) stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o prac\u0119,<\/p>\n\n\n\n<p>2) dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka),<\/p>\n\n\n\n<p>3) mo\u017cliwo\u015bci korzystania z:<\/p>\n\n\n\n<p>a) Zak\u0142adowego Funduszu \u015awiadcze\u0144 Socjalnych (dofinansowanie do wypoczynku, po\u017cyczki,<\/p>\n\n\n\n<p>zapomogi),<\/p>\n\n\n\n<p>b) preferencyjnego ubezpieczenia na \u017cycie,<\/p>\n\n\n\n<p>c) dofinansowanie zakupu okular\u00f3w i soczewek.<\/p>\n\n\n\n<p><em><strong>Zakres zada\u0144:<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n<p>1) Wykonywanie czynno\u015bci nale\u017c\u0105cych do obowi\u0105zk\u00f3w asystenta s\u0119dziego,<\/p>\n\n\n\n<p><em><strong>Wymagania niezb\u0119dne:<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n<p>1) obywatelstwo Polskie i korzystanie z pe\u0142ni praw cywilnych i obywatelskich;<\/p>\n\n\n\n<p>2) nieskazitelny charakter;<\/p>\n\n\n\n<p>3) uko\u0144czenie wy\u017cszych studi\u00f3w prawniczych w Polsce i uzyskanie tytu\u0142 magistra lub zagranicznych uznanych w Polsce;<\/p>\n\n\n\n<p>4) uko\u0144czone 24 lata;<\/p>\n\n\n\n<p>5) znajomo\u015b\u0107 techniki pracy biurowej, umiej\u0119tno\u015b\u0107 szybkiego pisania na komputerze oraz dobra znajomo\u015b\u0107 pakietu MS Office Word,<\/p>\n\n\n\n<p>6) pe\u0142na zdolno\u015b\u0107 do czynno\u015bci prawnych i nieposzlakowana opinia,<\/p>\n\n\n\n<p>7) niekaralno\u015b\u0107 za przest\u0119pstwo lub przest\u0119pstwo skarbowe,<\/p>\n\n\n\n<p>8) nie mo\u017ce by\u0107 prowadzone przeciwko kandydatowi post\u0119powanie o przest\u0119pstwo \u015bcigane z oskar\u017cenia publicznego lub przest\u0119pstwo skarbowe.<\/p>\n\n\n\n<p><em><strong>Wymagane dokumenty i o\u015bwiadczenia:<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n<p>1) wniosek o zatrudnienie na stanowisko p.o. asystenta s\u0119dziego skierowany do Prezesa S\u0105du<\/p>\n\n\n\n<p>Rejonowego w Wo\u0142ominie,<\/p>\n\n\n\n<p>2) w\u0142asnor\u0119cznie sporz\u0105dzony \u017cyciorys i informacj\u0119 o przebiegu kariery zawodowej;<\/p>\n\n\n\n<p>3) orygina\u0142 lub urz\u0119dowo po\u015bwiadczony odpis dokumentu potwierdzaj\u0105cego uko\u0144czenie studi\u00f3w wy\u017cszych na kierunku prawo w Rzeczypospolitej Polskiej i uzyskanie tytu\u0142u zawodowego magistra albo za\u015bwiadczenie o zdanym egzaminie magisterskim, albo orygina\u0142 lub urz\u0119dowo po\u015bwiadczony odpis dokumentu potwierdzaj\u0105cego uko\u0144czenie zagranicznych studi\u00f3w wy\u017cszych na kierunku prawo uznanych w Rzeczypospolitej Polskiej na podstawie odr\u0119bnych przepis\u00f3w;<\/p>\n\n\n\n<p>4) o\u015bwiadczenia:<\/p>\n\n\n\n<p>a) o niekaralno\u015bci i korzystaniu z pe\u0142ni praw publicznych,<\/p>\n\n\n\n<p>b) o\u015bwiadczenie, \u017ce nie jest prowadzone \u017cadne post\u0119powanie o przest\u0119pstwo \u015bcigane z<\/p>\n\n\n\n<p>oskar\u017cenia publicznego lub o przest\u0119pstwo skarbowe,<\/p>\n\n\n\n<p>c) o\u015bwiadczenie o wyra\u017ceniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla cel\u00f3w rekrutacji<\/p>\n\n\n\n<p>zgodnie z ustaw\u0105 z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (DZ.U.2018 poz. 1000 j.t.)<\/p>\n\n\n\n<p>d) o\u015bwiadczenie o zapoznaniu si\u0119 z klauzul\u0105 informacyjn\u0105 o przetwarzaniu danych osobowych dla kandydat\u00f3w ubiegaj\u0105cych si\u0119 o zatrudnienie.<\/p>\n\n\n\n<p>O\u015bwiadczenia winny by\u0107 podpisane w\u0142asnor\u0119cznie.<\/p>\n\n\n\n<p><em><strong>Sk\u0142adanie dokument\u00f3w:<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; osobi\u015bcie: z\u0142o\u017cenie w skrzynce podawczej znajduj\u0105cej si\u0119 przy wej\u015bciu g\u0142\u00f3wnym do budynku S\u0105du;<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; poczt\u0105 elektroniczn\u0105 na adres: boi@wolomin.sr.gov.pl<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; drog\u0105 listown\u0105 na adres: S\u0105d Rejonowy w Wo\u0142ominie Oddzia\u0142 Administracyjny, ul. Pr\u0105dzy\u0144skiego 3A, 05-200 Wo\u0142omin<\/p>\n\n\n\n<p><strong>KLAUZULA INFORMACYJNA<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><em>Zgodnie z art. 13 ust 1 i ust 2 oraz art 14 ust 1 i ust.<\/em>&nbsp;2&nbsp;<em>rozporz\u0105dzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016\/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony os\u00f3b fizycznych w zwi\u0105zku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przep\u0142ywu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95\/46\/WE (RODO) informujemy; \u017ce:<\/em><\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>administratorem Pani\/a danych osobowych jest S\u0105d Rejonowy w Wo\u0142ominie z siedzib\u0105 przy ul. Pr\u0105dzy\u0144skiego 3 A, 05-200 Wo\u0142omin;<\/li>\n\n\n\n<li>kontakt z Administratorem Bezpiecze\u0144stwa Informacji mo\u017cliwy jest pod adresem e-mail:&nbsp;<a href=\"mailto:abi@wolomin.sr.gov.pl\">abi@wolomin.sr.gov.pl<\/a>&nbsp;lub adresem do korespondencji:&nbsp;<em>S\u0105d Rejonowy w Wo\u0142ominie, 05-200 Wo\u0142omin ul. Pr\u0105dzy\u0144skiego;<\/em><\/li>\n\n\n\n<li>Pani\/a dane osobowe przetwarzane b\u0119d\u0105 w celu przeprowadzenia rekrutacji na podstawie ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 2018 r., poz.&nbsp;<em>917<\/em>&nbsp;ze zm.) oraz ustawy z dnia 18 grudnia 1998 r. o pracownikach s\u0105d\u00f3w i prokuratury (Dz. U. z 2018 r., poz. 577);<\/li>\n\n\n\n<li>Pani\/a dane osobowe nie b\u0119d\u0105 udost\u0119pniane podmiotom trzecim, mog\u0105 zosta\u0107 udost\u0119pnione wy\u0142\u0105cznie organom upowa\u017cnionym na podstawie przepis\u00f3w prawa;<\/li>\n\n\n\n<li>dane udost\u0119pnione przez Pani\u0105\/a nie b\u0119d\u0105 przekazywane do pa\u0144stwa trzeciego lub organizacji mi\u0119dzynarodowej;<\/li>\n\n\n\n<li>Pani\/a dane osobowe b\u0119d\u0105 przechowywane przez okres wynikaj\u0105cy z przepis\u00f3w dotycz\u0105cych archiwizowania i sposobu post\u0119powania z dan\u0105 dokumentacj\u0105;<\/li>\n\n\n\n<li>przys\u0142uguje Pani\/u prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego &#8211; Prezesa Urz\u0119du Ochrony Danych Osobowych je\u015bli Pani\/ Pana zdaniem, przetwarzanie danych osobowych przez S\u0105d Rejonowy w Wo\u0142ominie narusza przepisy unijnego rozporz\u0105dzenia RODO;<\/li>\n\n\n\n<li>ma Pani\/Pan prawo \u017c\u0105dania dost\u0119pu do tre\u015bci swoich danych, ich sprostowania, usuni\u0119cia lub ograniczenia przetwarzania, a tak\u017ce prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo \u017c\u0105dania zaprzestania przetwarzania oraz prawo do przenoszenia danych, a zgoda na przetwarzanie danych mo\u017ce zosta\u0107 cofni\u0119ta w ka\u017cdym momencie;<\/li>\n\n\n\n<li>w oparciu o dane osobowe podane przez Pani\u0105\/a, Administrator Danych Osobowych nie b\u0119dzie podejmowa\u0142 zautomatyzowanych decyzji, w tym decyzji b\u0119d\u0105cych wynikiem profilowania (profilowanie oznacza dowoln\u0105 form\u0119 zautomatyzowanego przetwarzania danych osobowych, kt\u00f3re polega na wykorzystaniu danych osobowych do oceny niekt\u00f3rych czynnik\u00f3w osobowych osoby fizycznej, w szczeg\u00f3lno\u015bci do analizy lub prognozy aspekt\u00f3w dotycz\u0105cych efekt\u00f3w pracy tej osoby fizycznej, jej sytuacji ekonomicznej, zdrowia, osobistych preferencji, zainteresowa\u0144, wiarygodno\u015bci, zachowania, lokalizacji lub przemieszczania si\u0119).<\/li>\n<\/ol>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Praca na podstawie umowy o prac\u0119 na czas okre\u015blony w zast\u0119pstwie nieobecnego asystenta s\u0119dziego. Miejsce pracy::&nbsp;S\u0105d Rejonowy w Wo\u0142ominie &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;ul. Pr\u0105dzy\u0144skiego 3A, 05-200 Wo\u0142omin Oferta: 1) stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o prac\u0119, 2) dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka), 3) mo\u017cliwo\u015bci korzystania [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-5578","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-aktualnosci-biura-karier"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bk.uksw.edu.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5578","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bk.uksw.edu.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bk.uksw.edu.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bk.uksw.edu.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bk.uksw.edu.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5578"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/bk.uksw.edu.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5578\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5580,"href":"https:\/\/bk.uksw.edu.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5578\/revisions\/5580"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bk.uksw.edu.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5578"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bk.uksw.edu.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5578"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bk.uksw.edu.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5578"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}