{"id":5115,"date":"2019-02-12T08:47:00","date_gmt":"2019-02-12T07:47:00","guid":{"rendered":"https:\/\/jednostki.uksw.edu.pl\/bk\/?p=5115"},"modified":"2022-11-07T08:47:42","modified_gmt":"2022-11-07T07:47:42","slug":"pierwsza-praca-jakie-sa-moje-prawa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bk.uksw.edu.pl\/pierwsza-praca-jakie-sa-moje-prawa\/","title":{"rendered":"Pierwsza praca \u2013 jakie s\u0105 moje prawa?"},"content":{"rendered":"\n

Zanim rozpoczniesz prac\u0119, powiniene\u015b zawrze\u0107 umow\u0119 z pracodawc\u0105. Wa\u017cne, \u017ceby\u015b wywi\u0105zywa\u0142 si\u0119 z zada\u0144 przypisanych do stanowiska. Opr\u00f3cz obowi\u0105zk\u00f3w masz r\u00f3wnie\u017c prawa, np. do urlopu wypoczynkowego czy zwolnienia chorobowego. Co jeszcze Ci przys\u0142uguje?<\/p>\n\n\n\n

Najwi\u0119cej przywilej\u00f3w przys\u0142uguje osobom zatrudnionym na podstawie umowy o prac\u0119. Przepisy dotycz\u0105ce tej formy zatrudnienia wynikaj\u0105 z kodeksu pracy<\/a>. Je\u015bli jeste\u015b pracownikiem etatowym, przys\u0142uguje Ci:  <\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. Umowa w sprawie pracy (art. 22-77 kodeksu pracy)<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    Umow\u0119 o prac\u0119 zawiera si\u0119 na pi\u015bmie. W dokumencie powinny znale\u017a\u0107 si\u0119 okre\u015blone informacje, np. dane stron, rodzaj umowy (na okres pr\u00f3bny, na czas okre\u015blony, na czas nieokre\u015blony), zakres obowi\u0105zk\u00f3w oraz warunki pracy i p\u0142acy. <\/p>\n\n\n\n

      \n
    1. Wynagrodzenie (art. 77-93 kodeksu pracy)<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

      Ka\u017cdy pracownik etatowy ma prawo do wynagrodzenia w wysoko\u015bci wskazanej w umowie. Pensja osoby zatrudnionej w pe\u0142nym wymiarze godzin nie powinna by\u0107 ni\u017csza ni\u017c p\u0142aca minimalna, kt\u00f3rej wysoko\u015b\u0107 zatwierdza rz\u0105d (w 2019 r. wynosi ona 2250 z\u0142 brutto).<\/p>\n\n\n\n

        \n
      1. Bezpiecze\u0144stwo i higiena pracy (art. 207-237 kodeksu pracy)<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

        Pracodawca ma obowi\u0105zek zapewni\u0107 pracownikom bezpiecze\u0144stwo i odpowiednie warunki pracy. W tym celu organizuje szkolenia z zakresu bhp oraz kieruje zatrudnionych na wst\u0119pne, okresowe i kontrolne badania lekarskie.<\/p>\n\n\n\n

          \n
        1. Zwolnienie chorobowe (art. 92 kodeksu pracy, ustawa o \u015bwiadczeniach z ubezpieczenia spo\u0142ecznego w razie choroby i macierzy\u0144stwa)<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

          Pracownik etatowy obowi\u0105zkowo podlega ubezpieczeniu chorobowemu. Po 30 dniach nabywa prawo do wynagrodzenia chorobowego i zasi\u0142ku chorobowego. Je\u015bli niezdolno\u015b\u0107 do wykonywania zada\u0144 stanowi wynik wypadku przy pracy, \u015bwiadczenia przys\u0142uguj\u0105 od pierwszego dnia ubezpieczenia. <\/p>\n\n\n\n

            \n
          1. Urlop wypoczynkowy (art. 152 kodeksu pracy)<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

            Osoby zatrudnione na podstawie umowy o prac\u0119 maj\u0105 prawo do corocznego, p\u0142atnego i nieprzerwanego urlopu wypoczynkowego w wymiarze 20-26 dni (w zale\u017cno\u015bci od sta\u017cu pracy).<\/p>\n\n\n\n

              \n
            1. Wypowiedzenie (art. 32-51 kodeksu pracy)<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

              Masz prawo wypowiedzie\u0107 umow\u0119 o prac\u0119, a pracodawca nie mo\u017ce odrzuci\u0107 Twojego o\u015bwiadczenia. Nie mo\u017cesz jednak opu\u015bci\u0107 firmy przed up\u0142ywem okresu wypowiedzenia.<\/p>\n\n\n\n

              Wi\u0119cej informacji na temat pierwszej pracy znajdziesz na: https:\/\/porady.pracuj.pl\/<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

              Zanim rozpoczniesz prac\u0119, powiniene\u015b zawrze\u0107 umow\u0119 z pracodawc\u0105. Wa\u017cne, \u017ceby\u015b wywi\u0105zywa\u0142 si\u0119 z zada\u0144 przypisanych do stanowiska. Opr\u00f3cz obowi\u0105zk\u00f3w masz r\u00f3wnie\u017c prawa, np. do urlopu wypoczynkowego czy zwolnienia chorobowego. Co jeszcze Ci przys\u0142uguje? Najwi\u0119cej przywilej\u00f3w przys\u0142uguje osobom zatrudnionym na podstawie umowy o prac\u0119. Przepisy dotycz\u0105ce tej formy zatrudnienia wynikaj\u0105 z kodeksu pracy. Je\u015bli jeste\u015b pracownikiem etatowym, […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-5115","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-aktualnosci-biura-karier"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bk.uksw.edu.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5115","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bk.uksw.edu.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bk.uksw.edu.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bk.uksw.edu.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bk.uksw.edu.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5115"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/bk.uksw.edu.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5115\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5117,"href":"https:\/\/bk.uksw.edu.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5115\/revisions\/5117"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bk.uksw.edu.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5115"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bk.uksw.edu.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5115"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bk.uksw.edu.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5115"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}