{"id":11187,"date":"2025-11-05T09:40:43","date_gmt":"2025-11-05T08:40:43","guid":{"rendered":"https:\/\/bk.uksw.edu.pl\/?p=11187"},"modified":"2026-01-13T09:53:52","modified_gmt":"2026-01-13T08:53:52","slug":"jak-przygotowac-sie-do-rozmow-rekrutacyjnych-od-autoprezentacji-po-dobry-wypoczynek","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bk.uksw.edu.pl\/jak-przygotowac-sie-do-rozmow-rekrutacyjnych-od-autoprezentacji-po-dobry-wypoczynek\/","title":{"rendered":"Jak przygotowa\u0107 si\u0119 do rozm\u00f3w rekrutacyjnych? Od autoprezentacji po dobry wypoczynek"},"content":{"rendered":"\n<p>Mimo rosn\u0105cej automatyzacji proces\u00f3w rekrutacyjnych, rozmowa kwalifikacyjna wci\u0105\u017c pozostaje jednym z najwa\u017cniejszych etap\u00f3w naboru. Z raportu CIPD <a href=\"https:\/\/www.cipd.org\/globalassets\/media\/knowledge\/knowledge-hub\/reports\/2024-pdfs\/8662-resource-and-talent-planning-2024-report-web.pdf\"><em>Resourcing and Talent Planning<\/em><\/a> wynika, \u017ce a\u017c 90% organizacji stosuje jak\u0105\u015b form\u0119 rozmowy kwalifikacyjnej, przy czym ich forma jest bardzo zr\u00f3\u017cnicowana \u2013 od rozm\u00f3w opartych na analizie CV i oferty, przez testy kompetencji, po spotkania sprawdzaj\u0105ce praktyczne umiej\u0119tno\u015bci. Niezale\u017cnie od przyj\u0119tego formatu, bezpo\u015bredni kontakt z rekruterem zwykle pojawia si\u0119 w ko\u0144cowej fazie procesu i przes\u0105dza o ostatecznej decyzji. <strong>\u015awiadomo\u015b\u0107, jak wiele mo\u017ce zale\u017ce\u0107 od przebiegu rozmowy, sprawia, \u017ce kandydaci wk\u0142adaj\u0105 w przygotowanie maksimum energii, staraj\u0105c si\u0119 dopracowa\u0107 ka\u017cdy szczeg\u00f3\u0142. <\/strong>Sukces zale\u017cy jednak od wielu czynnik\u00f3w \u2013 mi\u0119dzy innymi przygotowania mentalnego, umiej\u0119tno\u015bci autoprezentacji oraz dba\u0142o\u015bci o regeneracj\u0119 przed spotkaniem. Co zatem mo\u017cna zrobi\u0107, aby wej\u015b\u0107 w rozmow\u0119 z pe\u0142n\u0105 \u015bwiadomo\u015bci\u0105 i pewno\u015bci\u0105 siebie?<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><a><\/a>Poznaj firm\u0119 i stanowisko<\/h4>\n\n\n\n<p>Ka\u017cda rozmowa kwalifikacyjna odbywa si\u0119 w okre\u015blonym kontek\u015bcie \u2013 w firmie, kt\u00f3ra ma w\u0142asn\u0105 kultur\u0119, j\u0119zyk i spos\u00f3b dzia\u0142ania. Im lepiej kandydat zrozumie ten kontekst, tym \u0142atwiej odnajdzie wsp\u00f3lny j\u0119zyk z rekruterem. <strong>Pierwsze tropy prowadz\u0105ce do zrozumienia firmy mo\u017cna znale\u017a\u0107 ju\u017c w samym og\u0142oszeniu o prac\u0119.<\/strong> To nie tylko zestaw obowi\u0105zk\u00f3w i wymaga\u0144, ale tak\u017ce komunikat o tym, jak firma m\u00f3wi o sobie i o ludziach, kt\u00f3rych poszukuje. Ton og\u0142oszenia, spos\u00f3b formu\u0142owania tre\u015bci czy dob\u00f3r s\u0142\u00f3w potrafi\u0105 wiele powiedzie\u0107 o stylu pracy i relacjach wewn\u0105trz organizacji. Je\u015bli pojawiaj\u0105 si\u0119 w nim sformu\u0142owania o \u201eambitnym start-upie\u201d czy \u201eorientacji na wynik\u201d, mo\u017cna spodziewa\u0107 si\u0119 \u015brodowiska nastawionego na efektywno\u015b\u0107 i szybkie tempo. Z kolei wzmianki o \u201ewspieraj\u0105cym zespole\u201d lub \u201er\u00f3wnowadze mi\u0119dzy \u017cyciem zawodowym a prywatnym\u201d sugeruj\u0105 kultur\u0119 wsp\u00f3\u0142pracy i wi\u0119ksz\u0105 dba\u0142o\u015b\u0107 o relacje. Nawet forma zwracania si\u0119 do kandydata \u2013 swobodna i bezpo\u015brednia lub bardziej oficjalna \u2013 bywa sygna\u0142em, jak firma postrzega komunikacj\u0119 i hierarchi\u0119.<\/p>\n\n\n\n<p>Na tej obserwacji warto budowa\u0107 kolejne kroki. Wiedz\u0119 o firmie mo\u017cna pog\u0142\u0119bi\u0107, si\u0119gaj\u0105c po r\u00f3\u017cne \u017ar\u00f3d\u0142a, na przyk\u0142ad:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>stron\u0119 internetow\u0105<\/strong> \u2013 sekcje \u201eO nas\u201d, \u201eMisja\u201d czy \u201eZesp\u00f3\u0142\u201d cz\u0119sto pokazuj\u0105, czym organizacja \u017cyje na co dzie\u0144 i w jakim kierunku si\u0119 rozwija;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>media spo\u0142eczno\u015bciowe<\/strong> \u2013 szczeg\u00f3lnie LinkedIn, kt\u00f3ry pozwala zauwa\u017cy\u0107 ton wypowiedzi, bie\u017c\u0105ce dzia\u0142ania i tematy, kt\u00f3re s\u0105 dla organizacji istotne;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>publikacje bran\u017cowe i portale z opiniami pracownik\u00f3w<\/strong> \u2013 analizowane z dystansem, pozwalaj\u0105 zobaczy\u0107, jak firma jest postrzegana w swoim \u015brodowisku.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Zgromadzone informacje pozwalaj\u0105 zrozumie\u0107 spos\u00f3b dzia\u0142ania organizacji, a to z kolei u\u0142atwia przygotowanie przyk\u0142ad\u00f3w z w\u0142asnego do\u015bwiadczenia, trafnych pyta\u0144 i bardziej \u015bwiadomego dialogu z rekruterem.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><a><\/a>Naucz si\u0119 m\u00f3wi\u0107 o sobie<\/h4>\n\n\n\n<p>Jednym z najcz\u0119stszych, a zarazem najbardziej stresuj\u0105cych moment\u00f3w rozmowy jest pro\u015bba: \u201eProsz\u0119 powiedzie\u0107 kilka s\u0142\u00f3w o sobie\u201d. Dla wielu kandydat\u00f3w autoprezentacja to trudny element, cho\u0107 tak naprawd\u0119 stanowi doskona\u0142\u0105 okazj\u0119, aby w kr\u00f3tkiej formie przedstawi\u0107 swoje do\u015bwiadczenie i motywacj\u0119. Dobrze przygotowana wypowied\u017a pomaga uporz\u0105dkowa\u0107 najwa\u017cniejsze w\u0105tki i po\u0142\u0105czy\u0107 je z wymaganiami stanowiska, o kt\u00f3re si\u0119 ubiegamy. <strong>Warto wcze\u015bniej opracowa\u0107 kr\u00f3tk\u0105, trwaj\u0105c\u0105 oko\u0142o 90 sekund wypowied\u017a, kt\u00f3ra pokazuje rozw\u00f3j kompetencji oraz motywacj\u0119 do podj\u0119cia kolejnego kroku w karierze.<\/strong> Najlepsze wra\u017cenie robi\u0105 te historie, kt\u00f3re brzmi\u0105 naturalnie i wynikaj\u0105 z rzeczywistych do\u015bwiadcze\u0144. Rekruterzy \u0142atwo rozpoznaj\u0105 wyuczone formu\u0142ki i nadmiern\u0105 autopromocj\u0119, dlatego powinni\u015bmy m\u00f3wi\u0107 o sobie w spos\u00f3b szczery i rzeczowy, wspieraj\u0105c opowie\u015b\u0107 konkretnymi przyk\u0142adami.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Autentyczno\u015b\u0107 nie wynika wy\u0142\u0105cznie z tre\u015bci, ale r\u00f3wnie\u017c ze sposobu, w jaki j\u0105 przekazujemy.<\/strong> Mowa cia\u0142a, spokojne gesty i utrzymanie kontaktu wzrokowego wzmacniaj\u0105 przekaz, a otwarta postawa oraz naturalny u\u015bmiech pomagaj\u0105 zbudowa\u0107 pozytywne wra\u017cenie. R\u00f3wnie wa\u017cny jest ton g\u0142osu \u2013 energiczny, lecz wywa\u017cony \u2013 kt\u00f3ry nadaje wypowiedzi pewno\u015b\u0107 i spok\u00f3j. Zamiast wielokrotnie \u0107wiczy\u0107 gotowe zdania, lepiej wi\u0119c oswoi\u0107 si\u0119 z g\u0142\u00f3wnymi w\u0105tkami i m\u00f3wi\u0107 o nich w\u0142asnymi s\u0142owami. Taki trening sprawia, \u017ce podczas rozmowy s\u0142owa brzmi\u0105 naturalnie, a ca\u0142o\u015b\u0107 buduje wra\u017cenie wiarygodno\u015bci i swobody \u2013 nawet w sytuacji stresu.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><a><\/a>Przygotuj si\u0119 merytorycznie<\/h4>\n\n\n\n<p>Przygotowanie merytoryczne jest osi\u0105 ka\u017cdej rozmowy, szczeg\u00f3lnie tej opartej na kompetencjach, kt\u00f3re \u2013 wed\u0142ug danych CIPD \u2013 stosuje ponad po\u0142owa firm. Pracodawcy chc\u0105 zobaczy\u0107, w jaki spos\u00f3b kandydat radzi\u0142 sobie z wcze\u015bniejszymi wyzwaniami i jak prze\u0142o\u017cy to do\u015bwiadczenie na now\u0105 rol\u0119. <strong>Wobec tego warto mie\u0107 w zanadrzu kilka kr\u00f3tkich historii z pracy, studi\u00f3w lub wolontariatu opracowanych wed\u0142ug metody STAR \u2013 sytuacja, zadanie, dzia\u0142ania i rezultat. <\/strong>Taka struktura pozwala pokaza\u0107 w\u0142asny wk\u0142ad i efekty, na przyk\u0142ad w organizacji pracy zespo\u0142u pod presj\u0105 czasu. W wielu rekrutacjach pojawiaj\u0105 si\u0119 te\u017c pytania problemowe lub <a href=\"https:\/\/pl.wikipedia.org\/wiki\/Case_study\"><em>case study<\/em><\/a>. Ich celem nie jest sprawdzenie, czy kandydat zna jedyne s\u0142uszne rozwi\u0105zanie, ale jak my\u015bli, analizuje i podejmuje decyzje. W takich momentach najlepiej pokaza\u0107 tok rozumowania \u2013 starajmy si\u0119 wyja\u015bni\u0107, jakie przyj\u0119li\u015bmy za\u0142o\u017cenia, jakie widzimy mo\u017cliwo\u015bci i jak uzasadniamy sw\u00f3j wyb\u00f3r.<\/p>\n\n\n\n<p>Kiedy rekruter pozna ju\u017c nasze do\u015bwiadczenia i spos\u00f3b my\u015blenia, zwykle role si\u0119 odwracaj\u0105 i kandydat mo\u017ce zada\u0107 kilka pyta\u0144. To \u015bwietna okazja, aby pokaza\u0107 prawdziwe zainteresowanie miejscem pracy. <strong>Wi\u0119ksz\u0105 warto\u015b\u0107 wniesie pytanie o to, jak wygl\u0105da wsp\u00f3\u0142praca w zespole, jakie wyzwania stoj\u0105 przed osob\u0105 obejmuj\u0105c\u0105 stanowisko lub czym dla firmy jest sukces w pierwszych miesi\u0105cach, ni\u017c poruszanie kwestii urlopu czy benefit\u00f3w. <\/strong>Takie pytania brzmi\u0105 naturalnie i pokazuj\u0105, \u017ce naprawd\u0119 zale\u017cy nam na zrozumieniu roli, o kt\u00f3r\u0105 si\u0119 staramy.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><a><\/a>Dopracuj stron\u0119 techniczn\u0105 i logistyczn\u0105<\/h4>\n\n\n\n<p>Aspekty techniczne i organizacyjne, cho\u0107 powszechnie traktowane jako drugorz\u0119dne, w du\u017cej mierze decyduj\u0105 o pierwszym wra\u017ceniu i o tym, jak spokojnie czujemy si\u0119 kiedy nadejdzie dzie\u0144 rozmowy. <strong>Przy rozmowach online nale\u017cy dzie\u0144 wcze\u015bniej sprawdzi\u0107 dzia\u0142anie kamery, mikrofonu i s\u0142uchawek oraz upewni\u0107 si\u0119, \u017ce po\u0142\u0105czenie internetowe jest stabilne.<\/strong> Kilka minut po\u015bwi\u0119conych na uruchomienie platformy, z kt\u00f3rej b\u0119dzie korzysta\u0142 rekruter \u2013 niezale\u017cnie od tego, czy b\u0119dzie to Teams, Zoom czy Google Meet \u2013 pozwoli z kolei unikn\u0105\u0107 nerwowego logowania w ostatniej chwili. \u015awiadomo\u015b\u0107, \u017ce wszystko dzia\u0142a, to jeden ze sposob\u00f3w na obni\u017cenie napi\u0119cia i wej\u015bcie w rozmow\u0119 z wi\u0119kszym spokojem.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Przy spotkaniach stacjonarnych przygotowanie praktyczne sprowadza si\u0119 przede wszystkim do logistyki. <\/strong>Sprawdzenie adresu biura, zaplanowanie trasy i zostawienie sobie kilku minut zapasu pozwalaj\u0105 unikn\u0105\u0107 po\u015bpiechu, kt\u00f3ry \u0142atwo podnosi poziom stresu. Pojawienie si\u0119 10-15 minut przed spotkaniem daje czas na uspokojenie my\u015bli i oswojenie si\u0119 z otoczeniem. Wa\u017cny jest te\u017c ubi\u00f3r \u2013 dopasowany do charakteru firmy, ale przede wszystkim wygodny i neutralny, tak by nie rozprasza\u0142 ani nie powodowa\u0142 dyskomfortu. Str\u00f3j dobrany wcze\u015bniej i przygotowane drobiazgi \u2013 notes, d\u0142ugopis, dokumenty \u2013 daj\u0105 poczucie kontroli nad sytuacj\u0105.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><a><\/a>Zadbaj o regeneracj\u0119<\/h4>\n\n\n\n<p>Sen jest jednym z najcz\u0119\u015bciej pomijanych, a zarazem najwa\u017cniejszych element\u00f3w przygotowania do rozmowy rekrutacyjnej. Wypocz\u0119ty organizm reaguje szybciej, my\u015bli klarowniej i \u0142atwiej radzi sobie z presj\u0105 sytuacji. Brak snu, nawet jednej nocy, wp\u0142ywa na koncentracj\u0119, pami\u0119\u0107 kr\u00f3tkotrwa\u0142\u0105 i zdolno\u015b\u0107 analitycznego my\u015blenia. Zm\u0119czenie podnosi natomiast poziom kortyzolu \u2013 hormonu stresu \u2013 kt\u00f3ry utrudnia logiczne rozumowanie i pot\u0119guje wewn\u0119trzny niepok\u00f3j. <strong>To kilka powod\u00f3w, dla kt\u00f3rych noc przed rozmow\u0105 powinna by\u0107 przeznaczona wy\u0142\u0105cznie na odpoczynek.<\/strong> Zamiast nerwowo powtarza\u0107 odpowiedzi lub do p\u00f3\u017ana wybiera\u0107 stylizacj\u0119, rozs\u0105dniej b\u0119dzie da\u0107 m\u00f3zgowi szans\u0119 na konsolidacj\u0119 informacji i naturalny reset. Odpowiednia ilo\u015b\u0107 snu \u2013 zwykle od 7 do 8 godzin \u2013 pozwala zachowa\u0107 rze\u015bki umys\u0142 i r\u00f3wnowag\u0119 emocjonaln\u0105.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Jako\u015b\u0107 snu jest uwarunkowana r\u00f3wnie\u017c innymi czynnikami ni\u017c tylko jego d\u0142ugo\u015b\u0107. <\/strong>O prawdziwym wypoczynku decyduje to, czy cia\u0142o ma szans\u0119 wej\u015b\u0107 w faz\u0119 g\u0142\u0119bokiego snu. To w jego trakcie organizm odbudowuje energi\u0119 i przygotowuje si\u0119 do dzia\u0142ania nast\u0119pnego dnia. Aby ten proces m\u00f3g\u0142 przebiega\u0107 prawid\u0142owo, potrzebne s\u0105 sprzyjaj\u0105ce warunki \u2013 regularny rytm zasypiania, odpowiednie otoczenie i komfort fizyczny. Ciche, dobrze przewietrzone pomieszczenie, ch\u0142odniejsza temperatura i zaciemnienie okien tworz\u0105 przestrze\u0144 sprzyjaj\u0105c\u0105 regeneracji. Nie bez znaczenia pozostaje r\u00f3wnie\u017c to, na czym \u015bpimy. Certyfikowane materace pomagaj\u0105 osi\u0105gn\u0105\u0107 jako\u015bciowy sen \u2013 szczeg\u00f3lnie wtedy, gdy ich rozmiar jest dobrze dopasowany. W przypadku os\u00f3b o \u015brednim wzro\u015bcie oraz smuk\u0142ej lub przeci\u0119tnej sylwetce <a href=\"https:\/\/sennamaterace.pl\/108-materace-90x200\">materac 90&#215;200<\/a> b\u0119dzie optymalnym wyborem, zapewniaj\u0105cym wystarczaj\u0105c\u0105 przestrze\u0144 i komfort niezb\u0119dny do pe\u0142nego wypoczynku.<\/p>\n\n\n\n<p>Je\u017celi chcesz dowiedzie\u0107 si\u0119 wi\u0119cej na temat wp\u0142ywu materaca na jako\u015b\u0107 snu, zapoznaj si\u0119 z artyku\u0142em: <a href=\"https:\/\/sennamaterace.pl\/baza-wiedzy\/404_czy-materac-moze-wplywac-na-jakosc-glebokiego-snu\"><em>Czy materac mo\u017ce wp\u0142ywa\u0107 na jako\u015b\u0107 g\u0142\u0119bokiego snu? Naukowy punkt widzenia<\/em><\/a><\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><a><\/a>Zatroszcz si\u0119 o cia\u0142o<\/h4>\n\n\n\n<p>Stan psychofizyczny w dniu rozmowy ma ogromny wp\u0142yw na jej przebieg. Nawet najlepiej przygotowany kandydat mo\u017ce wypa\u015b\u0107 gorzej, je\u015bli zabraknie energii lub pojawi si\u0119 napi\u0119cie, kt\u00f3rego nie potrafi opanowa\u0107. Dlatego przygotowania powinny obejmowa\u0107 te\u017c zupe\u0142ne podstawy \u2013 na przyk\u0142ad spos\u00f3b, w jaki traktujemy w\u0142asne cia\u0142o. <strong>To, co jemy i pijemy przed spotkaniem, bezpo\u015brednio przek\u0142ada si\u0119 na koncentracj\u0119 i samopoczucie.<\/strong> Ci\u0119\u017ckostrawne potrawy mog\u0105 powodowa\u0107 ospa\u0142o\u015b\u0107, natomiast lekkie, po\u017cywne \u015bniadanie bogate w bia\u0142ko i w\u0119glowodany z\u0142o\u017cone \u2013 jak owsianka czy pe\u0142noziarnista kanapka \u2013 zapewnia stabiln\u0105 energi\u0119 na kilka godzin. Odpowiednie nawodnienie r\u00f3wnie\u017c pomaga zachowa\u0107 jasno\u015b\u0107 my\u015blenia, cho\u0107 z pobudzaj\u0105cymi napojami, zw\u0142aszcza z kaw\u0105, nale\u017cy uwa\u017ca\u0107. Nadmiar kofeiny zamiast doda\u0107 pewno\u015bci, potrafi nasili\u0107 niepok\u00f3j i przyspieszy\u0107 oddech, przez co cia\u0142o zdradza zdenerwowanie, zanim padnie pierwsze s\u0142owo.<\/p>\n\n\n\n<p>Tak jak cia\u0142o potrzebuje r\u00f3wnowagi, tak umys\u0142 wymaga wyciszenia. <a href=\"https:\/\/zielonalinia.gov.pl\/-\/stres-jak-go-rozpoznawac-i-jak-sobie-z-nim-radzic-\">Stres<\/a> przed rozmow\u0105 to naturalna reakcja \u2013 jego obecno\u015b\u0107 \u015bwiadczy o zaanga\u017cowaniu, nie o s\u0142abo\u015bci. Wa\u017cne jednak, aby nerwy nie przej\u0119\u0142y kontroli nad zachowaniem. Pomagaj\u0105 w tym proste techniki, kt\u00f3re mo\u017cna zastosowa\u0107 jeszcze przed wej\u015bciem do sali lub po\u0142\u0105czeniem online. <strong>Kilka g\u0142\u0119bokich, rytmicznych oddech\u00f3w pozwala obni\u017cy\u0107 t\u0119tno i uspokoi\u0107 my\u015bli.<\/strong> Skutecznie dzia\u0142a te\u017c wizualizacja \u2013 wyobra\u017cenie sobie spokojnego, pozytywnego przebiegu rozmowy oraz momentu, w kt\u00f3rym z satysfakcj\u0105 j\u0105 ko\u0144czymy. Taki obraz mentalny pozwala nastawi\u0107 si\u0119 na sukces i przej\u015b\u0107 przez spotkanie pewnym krokiem.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><a><\/a>Przygotowanie, kt\u00f3re daje pewno\u015b\u0107<\/h4>\n\n\n\n<p>Dobrze przeprowadzona rozmowa rekrutacyjna zaczyna si\u0119 du\u017co wcze\u015bniej ni\u017c w chwili spotkania \u2013 w momencie, gdy uczymy si\u0119 \u015bwiadomie dba\u0107 o siebie, o swoje przygotowanie oraz r\u00f3wnowag\u0119. Kiedy nadejdzie dzie\u0144 rozmowy, pozosta\u0142y czas najlepiej po\u015bwi\u0119ci\u0107 na ostatnie szlify, szybkie przejrzenie najwa\u017cniejszych informacji, zjedzenie lekkiego posi\u0142ku i punktualne stawienie si\u0119 na miejsce. Najwi\u0119ksze znaczenie ma z kolei nastawienie. Rozmowa kwalifikacyjna nie jest egzaminem, lecz dialogiem dw\u00f3ch stron, kt\u00f3re wzajemnie si\u0119 poznaj\u0105 i oceniaj\u0105, czy ich cele, warto\u015bci oraz spos\u00f3b pracy s\u0105 ze sob\u0105 zgodne.<\/p>\n\n\n\n<p>\u0179r\u00f3d\u0142a:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/sennamaterace.pl\/\">Senna Materace<\/a> \u2013 <em>Czy materac mo\u017ce wp\u0142ywa\u0107 na jako\u015b\u0107 g\u0142\u0119bokiego snu? Naukowy punkt widzenia<\/em><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.cipd.org\/globalassets\/media\/knowledge\/knowledge-hub\/reports\/2024-pdfs\/8662-resource-and-talent-planning-2024-report-web.pdf\"><em>Resourcing and talent planning report 2024<\/em><\/a>\u2013 The Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD)<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/zielonalinia.gov.pl\/jak-przygotowac-sie-do-rozmowy-kwalifikacyjnej-737\">Jak przygotowa\u0107 si\u0119 do rozmowy kwalifikacyjnej \u2013 Zielona Linia<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/zielonalinia.gov.pl\/-\/dobre-maniery-podczas-rozmowy-kwalifikacyjnej-wywiad-\">Dobre maniery podczas rozmowy kwalifikacyjnej | Wywiady \u2013 Zielona Linia<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/nationalcareers.service.gov.uk\/careers-advice\/interview-advice\/the-star-method\">The STAR method | National Careers Service<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/nationalcareers.service.gov.uk\/careers-advice\/interview-advice\">Interview tips | National Careers Service<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.cdc.gov\/sleep\/about\/index.html\">About Sleep | Centers for Disease Control and Prevention (CDC)<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/pacjent.gov.pl\/aktualnosc\/jak-radzic-sobie-ze-stresem\">Jak radzi\u0107 sobie ze stresem | pacjent.gov.pl<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Artyku\u0142 przygotowany we wsp\u00f3\u0142pracy z partnerem serwisu WhitePress<br>Autor: Weronika Szeligowska<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mimo rosn\u0105cej automatyzacji proces\u00f3w rekrutacyjnych, rozmowa kwalifikacyjna wci\u0105\u017c pozostaje jednym z najwa\u017cniejszych etap\u00f3w naboru. Z raportu CIPD Resourcing and Talent Planning wynika, \u017ce a\u017c 90% organizacji stosuje jak\u0105\u015b form\u0119 rozmowy kwalifikacyjnej, przy czym ich forma jest bardzo zr\u00f3\u017cnicowana \u2013 od rozm\u00f3w opartych na analizie CV i oferty, przez testy kompetencji, po spotkania sprawdzaj\u0105ce praktyczne umiej\u0119tno\u015bci. [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":28,"featured_media":11188,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[267],"tags":[],"class_list":["post-11187","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-baza-wiedzy"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bk.uksw.edu.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11187","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bk.uksw.edu.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bk.uksw.edu.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bk.uksw.edu.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/28"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bk.uksw.edu.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11187"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/bk.uksw.edu.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11187\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11190,"href":"https:\/\/bk.uksw.edu.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11187\/revisions\/11190"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bk.uksw.edu.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11188"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bk.uksw.edu.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11187"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bk.uksw.edu.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11187"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bk.uksw.edu.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11187"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}