{"id":10921,"date":"2025-10-08T14:00:31","date_gmt":"2025-10-08T12:00:31","guid":{"rendered":"https:\/\/bk.uksw.edu.pl\/?p=10921"},"modified":"2026-01-13T09:55:27","modified_gmt":"2026-01-13T08:55:27","slug":"narzedzia-pracy-zdalnej-i-hybrydowej-co-warto-znac-wchodzac-na-rynek-pracy","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bk.uksw.edu.pl\/narzedzia-pracy-zdalnej-i-hybrydowej-co-warto-znac-wchodzac-na-rynek-pracy\/","title":{"rendered":"Narz\u0119dzia pracy zdalnej i hybrydowej \u2013 co warto zna\u0107, wchodz\u0105c na rynek pracy?"},"content":{"rendered":"\n<p>Jeszcze w 2020 roku ca\u0142kowity <em>home office <\/em>kusi\u0142 jednego na o\u015bmiu pracownik\u00f3w \u2013 dzi\u015b przyci\u0105ga niemal jednego na czterech. Model pracy, kt\u00f3ry pocz\u0105tkowo wydawa\u0142 si\u0119 rozwi\u0105zaniem awaryjnym w czasie pandemii, sta\u0142 si\u0119 trwa\u0142ym elementem zawodowego krajobrazu. <a href=\"https:\/\/assets.eurofound.europa.eu\/f\/279033\/018fdd1fa9\/ef24028en.pdf\">Dane Eurofound<\/a> pokazuj\u0105, \u017ce coraz wi\u0119cej os\u00f3b wybiera pe\u0142n\u0105 prac\u0119 zdaln\u0105, a ponad po\u0142owa stawia na hybryd\u0119, czyli po\u0142\u0105czenie klasycznego biura i pracy z domu. Co wa\u017cne, kobiety i m\u0119\u017cczy\u017ani s\u0105 w tych preferencjach wyj\u0105tkowo zgodni. To przesuni\u0119cie oczekiwa\u0144 wobec pracy poci\u0105ga za sob\u0105 kolejn\u0105 zmian\u0119. <strong>Skoro \u201edroga do pracy\u201d coraz cz\u0119\u015bciej oznacza kilka krok\u00f3w z kuchni do biurka, a \u201espotkanie w sali konferencyjnej\u201d zamienia si\u0119 w link do wideorozmowy, tradycyjne umiej\u0119tno\u015bci musz\u0105 i\u015b\u0107 w parze ze sprawno\u015bci\u0105 w \u015bwiecie online.<\/strong> Przewag\u0119 zyskuj\u0105 wi\u0119c ci, kt\u00f3rzy swobodnie poruszaj\u0105 si\u0119 w cyfrowych narz\u0119dziach \u2013 od komunikator\u00f3w, przez aplikacje do zarz\u0105dzania projektami, po platformy wsp\u00f3\u0142pracy. Kt\u00f3re z nich s\u0105 absolutnym <em>must-have<\/em> na starcie kariery?<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><a><\/a>Komunikacja online jako podstawa wsp\u00f3\u0142pracy<\/h4>\n\n\n\n<p>Efektywna wymiana informacji to krwiobieg ka\u017cdej organizacji, a w zespo\u0142ach, kt\u00f3re \u0142\u0105czy internet zamiast wsp\u00f3lnego biura, jej znaczenie ro\u015bnie wyk\u0142adniczo. Kiedy nie ma ju\u017c szybkiej wymiany zda\u0144 przy biurku, rol\u0119 wsp\u00f3lnej przestrzeni przejmuj\u0105 narz\u0119dzia cyfrowe. <strong>Slack <\/strong>czy <strong>Microsoft Teams <\/strong>nie s\u0105 dzi\u015b jedynie komunikatorami. To platformy, kt\u00f3re pozwalaj\u0105 porz\u0105dkowa\u0107 rozmowy w kana\u0142ach tematycznych, gromadzi\u0107 wiedz\u0119 w jednym miejscu i ogranicza\u0107 zalew firmowych maili. Z kolei w codziennej pracy \u201etwarz\u0105 w twarz\u201d pomagaj\u0105 aplikacje do wideokonferencji \u2013 mi\u0119dzy innymi <strong>Zoom <\/strong>i <strong>Google Meet<\/strong>. Umiej\u0119tno\u015b\u0107 korzystania z ich funkcji, od udost\u0119pniania ekranu po pokoje do pracy w mniejszych grupach, uznawane jest dzi\u015b za oczywisty element kompetencji pracownika.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Profesjonalizm w pracy online zaczyna si\u0119 od bieg\u0142ej obs\u0142ugi aplikacji, a rozwija si\u0119 w kulturze ich u\u017cywania.<\/strong> To ona decyduje o jako\u015bci wsp\u00f3\u0142pracy \u2013 od \u015bwiadomego zarz\u0105dzania w\u0142asn\u0105 dost\u0119pno\u015bci\u0105, przez wyciszanie powiadomie\u0144 w czasie skupienia, po przestrzeganie zasad netykiety. W\u0142\u0105czona kamera, sygna\u0142 \u201epodniesionej r\u0119ki\u201d zamiast wchodzenia sobie w s\u0142owo czy zwi\u0119z\u0142e wypowiedzi buduj\u0105 szacunek do czasu innych i sprawiaj\u0105, \u017ce zesp\u00f3\u0142 dzia\u0142a p\u0142ynnie, nawet je\u015bli ka\u017cdy z jego cz\u0142onk\u00f3w pracuje z innego miejsca.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><a><\/a>Narz\u0119dzia do planowania i prowadzenia projekt\u00f3w<\/h4>\n\n\n\n<p>Koordynowanie pracy zespo\u0142u rozproszonego po r\u00f3\u017cnych lokalizacjach \u2013 a czasem i strefach czasowych \u2013 to spore wyzwanie logistyczne. <strong>Aby utrzyma\u0107 przejrzysto\u015b\u0107 dzia\u0142a\u0144 i zapewni\u0107 wszystkim bie\u017c\u0105cy wgl\u0105d w post\u0119p prac, firmy coraz cz\u0119\u015bciej si\u0119gaj\u0105 po systemy do zarz\u0105dzania projektami.<\/strong> Na rynku wyr\u00f3\u017cnia si\u0119 kilka aplikacji, kt\u00f3re zdoby\u0142y popularno\u015b\u0107 dzi\u0119ki swojej funkcjonalno\u015bci:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Trello<\/strong> \u2013 opiera si\u0119 na prostych <a href=\"https:\/\/pl.wikipedia.org\/wiki\/Tablica_kanban\">tablicach kanban<\/a>. Jest intuicyjne, przejrzyste i \u015bwietne do codziennej organizacji mniejszych projekt\u00f3w.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Asana<\/strong> \u2013 bardziej rozbudowana, pozwala tworzy\u0107 o\u015b czasu i zale\u017cno\u015bci mi\u0119dzy zadaniami. Sprawdza si\u0119 przy inicjatywach wymagaj\u0105cych \u015bcis\u0142ego planowania.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Jira<\/strong> \u2013 pocz\u0105tkowo stworzona dla programist\u00f3w, dzi\u015b u\u017cywana tak\u017ce w marketingu, HR czy projektach o wi\u0119kszej skali. Dobrze radzi sobie ze z\u0142o\u017conymi procesami i sprintami.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>ClickUp<\/strong> \u2013 aspiruje do bycia platform\u0105 <em>all-in-one<\/em>. \u0141\u0105czy zadania, dokumenty i cele w jednej przestrzeni, oferuj\u0105c szerokie mo\u017cliwo\u015bci personalizacji.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Dzi\u0119ki takim rozwi\u0105zaniom ka\u017cdy cz\u0142onek zespo\u0142u ma jasny obraz tego, co ma zrobi\u0107 i w jakim terminie. Tablice pokazuj\u0105 post\u0119p prac, kalendarze przypominaj\u0105 o zbli\u017caj\u0105cych si\u0119 zadaniach, a raporty pozwalaj\u0105 oceni\u0107 ca\u0142o\u015b\u0107 projektu na pierwszy rzut oka. Znika wi\u0119c informacyjny zam\u0119t i nie ma potrzeby ci\u0105g\u0142ego dopytywania o status.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><a><\/a>Wsp\u00f3lna praca na dokumentach w chmurze<\/h4>\n\n\n\n<p>Kilka lat temu w firmach kr\u0105\u017cy\u0142y dziesi\u0105tki wersji tego samego pliku, a skrzynki mailowe p\u0119ka\u0142y od za\u0142\u0105cznik\u00f3w. Dzi\u015b ten chaos powoli przechodzi do historii. Wsp\u00f3\u0142czesna praca coraz cz\u0119\u015bciej opiera si\u0119 na pakietach biurowych w chmurze, kt\u00f3re pozwalaj\u0105 kilku osobom jednocze\u015bnie edytowa\u0107 dokument \u2013 niezale\u017cnie od tego, czy siedz\u0105 w tym samym biurze, czy mieszkaj\u0105 na r\u00f3\u017cnych kontynentach. Na rynku dominuj\u0105 dwa ekosystemy: <strong>Google Workspace<\/strong> (dawniej G Suite) oraz <strong>Microsoft 365<\/strong>. Google oferuje mi\u0119dzy innymi Dokumenty, Arkusze i Prezentacje, od pocz\u0105tku tworzone z my\u015bl\u0105 o wsp\u00f3\u0142pracy online \u2013 ich si\u0142\u0105 jest prostota i bezproblemowe dzia\u0142anie w przegl\u0105darce. Microsoft 365 to z kolei klasyczny zestaw Word, Excel i PowerPoint wzbogacony o inne chmurowe rozwi\u0105zania, kt\u00f3re dzi\u0119ki OneDrive i <a href=\"https:\/\/pl.wikipedia.org\/wiki\/Microsoft_SharePoint\">SharePoint<\/a> pozwalaj\u0105 bezpiecznie wsp\u00f3\u0142dzieli\u0107 pliki i pracowa\u0107 nad nimi w czasie rzeczywistym.<\/p>\n\n\n\n<p>Cho\u0107 r\u00f3\u017cnice mi\u0119dzy tymi systemami s\u0105 widoczne, w praktyce oba dzia\u0142aj\u0105 na podobnych zasadach. Najwa\u017cniejsze s\u0105 trzy funkcje:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>wsp\u00f3lna edycja dokumentu w czasie rzeczywistym,<\/li>\n\n\n\n<li>dodawanie komentarzy i sugestii bez ingerowania w g\u0142\u00f3wn\u0105 tre\u015b\u0107,<\/li>\n\n\n\n<li>dost\u0119p do pe\u0142nej historii zmian i mo\u017cliwo\u015b\u0107 cofni\u0119cia si\u0119 do wcze\u015bniejszej wersji.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Te mechanizmy uwalniaj\u0105 zespo\u0142y od problemu plik\u00f3w o nazwach w stylu \u201ewersja_v6_final_poprawki.docx\u201d i sprawiaj\u0105, \u017ce wsp\u00f3\u0142praca przebiega p\u0142ynnie. A dla pracownik\u00f3w znajomo\u015b\u0107 tych mechanizm\u00f3w nie jest ju\u017c tylko wygod\u0105 \u2013 to sygna\u0142 cyfrowej dojrza\u0142o\u015bci i kompetencja coraz cz\u0119\u015bciej wymagana przez pracodawc\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><a><\/a>Wsparcie w organizacji czasu<\/h4>\n\n\n\n<p>Praca poza biurem daje swobod\u0119, ale wymaga te\u017c \u017celaznej samodyscypliny. Gdy znika biurowy rytm i zegar, \u0142atwo straci\u0107 poczucie czasu i priorytet\u00f3w. W \u015bwiecie pracy zdalnej i hybrydowej narz\u0119dzia do planowania i organizacji s\u0105 cyfrowym kompasem, kt\u00f3ry pomaga utrzyma\u0107 kurs. Wsp\u00f3\u0142dzielone kalendarze \u2013 <strong>Google Calendar <\/strong>czy <strong>Outlook <\/strong>\u2013 pozwalaj\u0105 nie tylko zaplanowa\u0107 dzie\u0144, lecz tak\u017ce pokaza\u0107 zespo\u0142owi, kiedy jeste\u015bmy dost\u0119pni, umawia\u0107 spotkania bez wymiany maili i zarz\u0105dza\u0107 wsp\u00f3\u0142dzielonymi przestrzeniami.<\/p>\n\n\n\n<p>Obok kalendarzy coraz wa\u017cniejsz\u0105 rol\u0119 odgrywaj\u0105 aplikacje do osobistego zarz\u0105dzania zadaniami. <strong>Todoist <\/strong>i <strong>Evernote <\/strong>pomagaj\u0105 uporz\u0105dkowa\u0107 listy zada\u0144 i pomys\u0142y oraz wyznacza\u0107 priorytety. Z kolei <strong>Notion <\/strong>wyrasta na uniwersalne centrum pracy \u2013 \u0142\u0105czy notatki, bazy danych, harmonogramy i planowanie projekt\u00f3w w jednej przestrzeni. Bieg\u0142o\u015b\u0107 w tych rozwi\u0105zaniach to dla prze\u0142o\u017conego sygna\u0142, \u017ce ma do czynienia z kim\u015b, kto potrafi doprowadzi\u0107 projekt do ko\u0144ca, a jednocze\u015bnie umie postawi\u0107 granic\u0119, aby praca nie poch\u0142ania\u0142a ca\u0142ego dnia.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><a><\/a>Cyfrowe bezpiecze\u0144stwo zdalnego pracownika<\/h4>\n\n\n\n<p><strong>Wzrost popularno\u015bci pracy zdalnej sprawi\u0142, \u017ce kwestie cyberbezpiecze\u0144stwa s\u0105 priorytetem dla wielu firm.<\/strong> Ka\u017cdy pracownik, korzystaj\u0105c z firmowych zasob\u00f3w na odleg\u0142o\u015b\u0107, staje si\u0119 cz\u0119\u015bci\u0105 systemu ochrony danych. \u015awiadomo\u015b\u0107 podstawowych zasad bezpiecze\u0144stwa cyfrowego ma wi\u0119c dzi\u015b ogromne znaczenie. Problem w tym, \u017ce wielu u\u017cytkownikom internetu nadal jej brakuje. Jak pokazuj\u0105 wyniki badania <a href=\"https:\/\/jakwybrachosting.pl\/badanie-certyfikaty-ssl\/\"><em>Certyfikaty SSL w polskim internecie<\/em><\/a>, wi\u0119kszo\u015b\u0107 internaut\u00f3w zwraca uwag\u0119 na symbol k\u0142\u00f3dki w pasku adresu przegl\u0105darki, jednak 22% zupe\u0142nie go ignoruje, a 14% nie wie nawet, co on dok\u0142adnie oznacza. Taka luka w wiedzy otwiera drog\u0119 do prostych oszustw \u2013 cho\u0107by sytuacji, w kt\u00f3rej pod wp\u0142ywem fa\u0142szywego linku pracownik wpisuje dane logowania na spreparowanej stronie i oddaje dost\u0119p do firmowej bazy w niepowo\u0142ane r\u0119ce.<\/p>\n\n\n\n<p>Dlatego tak wa\u017cne jest, aby pracownicy znali i stosowali podstawowe mechanizmy ochrony \u2013 od dodatkowych zabezpiecze\u0144 logowania po bezpieczne zarz\u0105dzanie has\u0142ami. Jednym z narz\u0119dzi stosowanych w pracy zdalnej jest <strong>uwierzytelnianie dwusk\u0142adnikowe (2FA)<\/strong>, kt\u00f3re dodaje dodatkow\u0105 warstw\u0119 ochrony podczas logowania. Polega ono na konieczno\u015bci podania, opr\u00f3cz has\u0142a, jednorazowego kodu z aplikacji na telefonie lub wiadomo\u015bci SMS. R\u00f3wnie cennym nawykiem jest korzystanie z mened\u017cer\u00f3w hase\u0142, na przyk\u0142ad <strong>Bitwarden <\/strong>czy <strong>1Password<\/strong>. Programy te generuj\u0105 i przechowuj\u0105 skomplikowane, unikalne has\u0142a, eliminuj\u0105c ryzyko powtarzania tych samych danych logowania w wielu miejscach.<\/p>\n\n\n\n<p>Bezpieczne has\u0142a i dodatkowe kody logowania dzia\u0142aj\u0105 jak solidne zamki w drzwiach. Wa\u017cne jednak, aby nie zostawia\u0107 ich niepotrzebnie uchylonych. Dlatego pracodawcy coraz cz\u0119\u015bciej podkre\u015blaj\u0105 znaczenie <strong>wyra\u017anego oddzielania \u017cycia prywatnego i zawodowego <\/strong>\u2013 osobne konta, osobne urz\u0105dzenia i rezygnacja z logowania do prywatnych serwis\u00f3w na sprz\u0119cie firmowym to prosta praktyka, kt\u00f3ra skutecznie ogranicza ryzyko wycieku danych.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><a><\/a>Budowanie swojej marki zawodowej w sieci<\/h4>\n\n\n\n<p>Nie tylko sama praca, ale i jej poszukiwanie w du\u017cej mierze przenios\u0142o si\u0119 do internetu. Dotyczy to zw\u0142aszcza profesji, kt\u00f3re naturalnie funkcjonuj\u0105 w trybie zdalnym lub hybrydowym, czyli programist\u00f3w, grafik\u00f3w, copywriter\u00f3w czy freelancer\u00f3w. W tym \u015bwiecie to narz\u0119dzia online decyduj\u0105 o tym, jak jeste\u015bmy postrzegani zawodowo \u2013 mo\u017cna je traktowa\u0107 jak cyfrow\u0105 wizyt\u00f3wk\u0119, pierwsz\u0105 rzecz widoczn\u0105 dla pracodawcy czy wsp\u00f3\u0142pracownika.<\/p>\n\n\n\n<p>Naturalnym punktem wyj\u015bcia w budowaniu marki osobistej jest <strong>w\u0142asna strona internetowa <\/strong>\u2013 w ko\u0144cu, gdy chcemy sprawdzi\u0107 czyj\u0105\u015b ofert\u0119, zwykle zaczynamy od wyszukiwarki. Witryna jest przestrzeni\u0105, w kt\u00f3rej mo\u017cna umie\u015bci\u0107 interaktywne CV, portfolio projekt\u00f3w czy <em>case studies<\/em>, a tak\u017ce prowadzi\u0107 eksperckiego bloga. Dzia\u0142a jak wizyt\u00f3wka dost\u0119pna 24\/7 i daje pe\u0142n\u0105 kontrol\u0119 nad prezentowanymi tre\u015bciami. Samo rozpocz\u0119cie pracy nad ni\u0105 jest dzi\u015b proste \u2013 wystarczy skorzysta\u0107 z narz\u0119dzi do wyszukiwania i rejestrowania domen, na przyk\u0142ad <a href=\"https:\/\/dotisto.pl\/\">dotisto.pl<\/a>, kt\u00f3re pozwalaj\u0105 sprawdzi\u0107 dost\u0119pno\u015b\u0107 adres\u00f3w i wybra\u0107 ten najlepiej dopasowany do nazwiska, marki czy specjalizacji zawodowej.<\/p>\n\n\n\n<p>Nie zawsze jednak trzeba zaczyna\u0107 od w\u0142asnej strony. Dobrym pierwszym krokiem mog\u0105 by\u0107 tak\u017ce inne, intuicyjne narz\u0119dzia wspieraj\u0105ce wizerunek zawodowy, mi\u0119dzy innymi:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>LinkedIn<\/strong> \u2013 cyfrowe CV i sie\u0107 kontakt\u00f3w zawodowych pokazuj\u0105ce do\u015bwiadczenie, aktywno\u015b\u0107 i rekomendacje.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Behance<\/strong> \u2013 platforma dla bran\u017c kreatywnych, gdzie graficy, projektanci czy fotografowie prezentuj\u0105 swoje portfolio w profesjonalnej formie.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>GitHub<\/strong> \u2013 repozytorium kodu i projekt\u00f3w <a href=\"https:\/\/www.gov.pl\/web\/koduj\/oprogramowanie-open-source\"><em>open source<\/em><\/a>, kt\u00f3re pozwala programistom udowadnia\u0107 kompetencje w praktyce.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Newslettery i blogi<\/strong> \u2013 kana\u0142y dzielenia si\u0119 wiedz\u0105, dzi\u0119ki kt\u00f3rym mo\u017cna wzmocni\u0107 ekspercki wizerunek i dotrze\u0107 do nowych odbiorc\u00f3w.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Dzi\u0119ki nim kandydat mo\u017ce zbudowa\u0107 w sieci w\u0142asn\u0105 \u201escen\u0119\u201d i zadba\u0107 o to, aby pierwsze wra\u017cenie dzia\u0142a\u0142o na jego korzy\u015b\u0107.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><a><\/a>Skuteczno\u015b\u0107 zaczyna si\u0119 od ludzi<\/h4>\n\n\n\n<p>Cyfrowe narz\u0119dzia sta\u0142y si\u0119 tak samo oczywiste jak telefon czy e-mail i na sta\u0142e wpisa\u0142y si\u0119 w codzienno\u015b\u0107 zawodow\u0105. To one porz\u0105dkuj\u0105 zadania, u\u0142atwiaj\u0105 komunikacj\u0119 i pozwalaj\u0105 wsp\u00f3\u0142pracowa\u0107 na odleg\u0142o\u015b\u0107, ale dopiero w po\u0142\u0105czeniu z ludzkimi umiej\u0119tno\u015bciami tworz\u0105 \u015brodowisko, kt\u00f3re naprawd\u0119 dzia\u0142a. Praca zdalna pokaza\u0142a, \u017ce skuteczno\u015b\u0107 mierzy si\u0119 nie tylko znajomo\u015bci\u0105 aplikacji, lecz w du\u017cym stopniu dojrza\u0142o\u015bci\u0105 w organizowaniu w\u0142asnych obowi\u0105zk\u00f3w, uwa\u017cno\u015bci\u0105 w kontaktach i umiej\u0119tno\u015bci\u0105 wsp\u00f3\u0142dzia\u0142ania. W centrum pozostaje cz\u0142owiek i jego zdolno\u015b\u0107, aby nada\u0107 pracy sens \u2013 niezale\u017cnie od miejsca, z kt\u00f3rego j\u0105 wykonuje.<\/p>\n\n\n\n<p>\u0179r\u00f3d\u0142a:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/jakwybrachosting.pl\/\">Jak Wybra\u0107 Hosting?<\/a> &#8211; Ranking hosting\u00f3w<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/assets.eurofound.europa.eu\/f\/279033\/018fdd1fa9\/ef24028en.pdf\"><em>Quality of life in the EU in 2024: Results from the Living and Working in the EU e-survey<\/em><\/a> \u2013 Eurofound<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/zielonalinia.gov.pl\/-\/praca-zdalna-czy-naprawde-jest-tak-produktywna\">Praca zdalna \u2013 czy naprawd\u0119 jest tak produktywna? &#8211; Rynek pracy na co dzie\u0144<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/ec.europa.eu\/eurostat\/statistics-explained\/index.php?title=Online_meetings_and_remote_access_to_enterprise_resources_-_statistics\">Online meetings and remote access to enterprise resources &#8211; statistics<\/a> \u2013 Eurostat<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.europol.europa.eu\/cms\/sites\/default\/files\/documents\/safe-telework_pl.pdf\">Bezpieczna praca zdalna \u2013 wskaz\u00f3wki i porady dla pracodawc\u00f3w oraz pracownik\u00f3w | Europol<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.gov.pl\/web\/baza-wiedzy\/jak-bezpiecznie-pracowac-zdalnie-przedstawiamy-nowy-poradnik-promujacy-bezpieczenstwo-informacji2\">Jak bezpiecznie pracowa\u0107 zdalnie? Przedstawiamy nowy poradnik promuj\u0105cy bezpiecze\u0144stwo informacji &#8211; Baza wiedzy &#8211; Portal <\/a><a href=\"http:\/\/gov.pl\">Gov.pl<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Artyku\u0142 przygotowany we wsp\u00f3\u0142pracy z partnerem serwisu WhitePress<\/p>\n\n\n\n<p>Autor: Joanna Wa\u017cny<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Jeszcze w 2020 roku ca\u0142kowity home office kusi\u0142 jednego na o\u015bmiu pracownik\u00f3w \u2013 dzi\u015b przyci\u0105ga niemal jednego na czterech. Model pracy, kt\u00f3ry pocz\u0105tkowo wydawa\u0142 si\u0119 rozwi\u0105zaniem awaryjnym w czasie pandemii, sta\u0142 si\u0119 trwa\u0142ym elementem zawodowego krajobrazu. Dane Eurofound pokazuj\u0105, \u017ce coraz wi\u0119cej os\u00f3b wybiera pe\u0142n\u0105 prac\u0119 zdaln\u0105, a ponad po\u0142owa stawia na hybryd\u0119, czyli po\u0142\u0105czenie [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":28,"featured_media":10922,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[267],"tags":[],"class_list":["post-10921","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-baza-wiedzy"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bk.uksw.edu.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10921","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bk.uksw.edu.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bk.uksw.edu.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bk.uksw.edu.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/28"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bk.uksw.edu.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10921"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/bk.uksw.edu.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10921\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10924,"href":"https:\/\/bk.uksw.edu.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10921\/revisions\/10924"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bk.uksw.edu.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10922"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bk.uksw.edu.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10921"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bk.uksw.edu.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10921"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bk.uksw.edu.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10921"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}